招聘启事

 

上海富申评估咨询集团1994年成立,富申始终坚持“质量和服务”特色,致力创建“富申”优质品牌,先后被评为上海市著名商标、上海优秀服务商标,富申公司还被授予上海市“职工最满意企(事)业单位”、四届上海市“文明单位”、徐汇区首批“劳动关系和谐企业”等荣誉称号,2017年集团荣获上海市“五一劳动奖状”。

公司提供免费自助午餐、定期体检、员工旅游、免费为员工缴纳执业资格会费等福利。

为适应业务发展的需要,现诚聘如下岗位人员:

一、上海富申评估咨询集团

(一)集团总办秘书2名

职位信息 

岗位职责:

1、合理安排集团董事长的日常工作时间、重要会议时间及相关程序,负责及时传达董事长的指示及安排;
2、做好公司会议纪要、备忘录及其他文件的整理、档案管理;

3、负责对外联络,负责接待媒体的相关安排,安排接待访问董事长的重要来宾;

4、起草或按董事长要求整理交办的演讲稿、发言材料;

5、根据董事长要求,收集各部门、分公司负责人上报相关的决议事项的执行情况,跟踪推进进度;

6、负责董事长交办的其他工作的督办、协调、并落实完成相关任务。


任职要求:
1、全日制研究生毕业;
2、文秘、历史系、法律、新闻、行政、经济专业
3、热爱秘书工作,将此职位不仅看作为一份工作,而是作为一份事业。
4、文笔好,擅长应用型文书撰写,尤其是演讲稿、发言材料、简报、工作总结等 
5、有一定的对外协调、会务、工作安排能力

6、对新闻系的优秀应届毕业生优先考虑录用,如果未毕业可以先实习。


本职位给求职者带来的收益:

1、学会正确的工作方法论,使事前有策划、工作有标准、作业有流程、结果有反馈、问题可追溯;
2、增强与高层领导的交往能力,使对外沟通与协调的能力大幅提高;
3、增加企业内部的沟通、协调能力,逐步熟悉、提高自身对企业内部运行和综合管理能力;
4、扩展人的视野,拓宽人脉交往渠道;
5、熟悉各种应用文件的写作,提高文字表达能力;
6、通过为董事长合理安排工作时间及会议日程,使自己的时间管理能力得到提升;
7、公司有较大的晋升空间,在出色完成本职工作的前提下,有机会向集团办公室主任、副主任、集团总经理助理职务晋升等。
注:每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

 

(二)政策研室 助理研究员一研究员 3

岗位职责:

1、围绕国家中心工作,对全局性、战略性重大问题和实践中的新情况新问题开展调查研究。提出意见,建议,落实建议方案、法律草案。对需要解决的重大政策性问题,进行对策研究,提出可行性操作建议。 收集、梳理国内外经济、政治、文化、民生、社会等方面重要信息,为决策咨询提供依据和分析;

2、 组织研究国家政策、政府文件精神、行业发展动态、产业结构、财政政策以及相关的法律法规,结合公司战略发展理念,正确判断综合形势、为企业战略发展提供参考和决策依据;

3、起草公司的重要文稿、文件及重要会议材料的撰写,编发、内部报刊编制、编撰公司年鉴,公司网站、微信公众号资料和维护;

4、针对公司发展,编制相关研究报告,对各部门、部门架构与编制进行深入分析,给出改制建议。及时跟踪信誉评定结果;

5、负责对行业调查分析及行业相关数据的整理存档,定期制定市场分析报告、行业品牌分析报告、可行性研究报告,参与标书的起草、调研课题的组织撰写;

6、公司领导和管理层交办的其他事项。

任职要求:

1、全日制研究生毕业,具有政治学、法学、哲学、经济学、财政学、金融学、历史学、社会学等相关专业毕业,博士研究生优先,或3年以上研究工作经历,具有中/高级职称;

2、具有较高的政治素质和良好的职业素养,遵纪守法、品行端正,诚实守信、勤奋尽责,作风严谨,气质良好;

3、了解国家宏观政策和相关法律法规,熟悉相关行业和市场情况,具有履行岗位职责所必须的专业知识;

4、学习、创新能力强,工作积极主动,善于思考,对实时政策信息敏感,并能迅速反应,具有沟通协调、综合分析能力和良好的团队合作精神,责任心强;

5、具有较强的文字、数据、图表的表达能力,熟练掌握统计分析等软件,有一定的数学建模能力;

6、具有良好的心理素质,身体健康,能承受工作压力,对待研究工作,有较强的韧性。

注:每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。


(三)集团财务会计

岗位职责:
1、编制会计凭证、整理保管财务会计档案;
2、登记保管各种明细帐、总分类帐;
3、按公司内部、 税务、工商要求,及时准确编制财税等报表;
4、管理往来帐、应收、应付款、固定资产、无形资产、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
5、负责公司的成本核算和控制,统计各项费用的指标考核和管理工作;
6、负责完成公司安排的其他临时工作。
任职要求:
1、大专以上学历,会计相关专业毕业;
2、5-10年以上财务工作经验,具有成本核算经验者优先考虑
3、熟悉会计法规,熟练使用财务软件;
4、作风严谨细致,数字敏感性强,善于沟通表达和主动学习;
5、较好的资金安全意识及风险意识,具有一定统计、分析、归纳能力。


二、上海富申不动产工程咨询有限公司


(一)总师室技术审核人员  1名

资质要求:

1、具有造价工程师证书;

2、中级以上职称。

岗位职责:

1、熟悉土建或安装或市政专业;负责公司日常报告审核,解决审核、项目实施过程中出现的问题,提出方案,进行指导、安排和解决;

2、负责投标文件的审核,报价的签发;负责招标文件的审核,招标公告的审核以及外地分公司招标文件和技术文件的审核、稽核,负责技术方案的设计、编撰;

3、负责行业内建设政策法规及新技术的跟踪、解读、交流;组织、参与公司内部专业技术培训;

4、参与客户谈判维护客户关系及协助开拓市场;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求: 

1、热爱造价专业,中级以上职称,持造价工程师证书或高级职称;

2、具有造价咨询公司担任二审以上的工作经历;

3、从事工程造价咨询工作8年以上;

4、熟悉建设工程造价行业规范、工作程序及技术规范标准;

5、熟悉掌握造价专业软件;

6、具有良好的职业道德和敬业精神。


欢迎退休人员应聘。


(二)造价工程师项目经理  3名

岗位职责:

1、负责与建设单位进行沟通,负责工程造价专业方面工作,具有合同谈判能力和客户接洽能力;

2、负责团队工作安排和校对审核及任务协调;

3、能独立编制项目投资估算、初步设计概算和预决算及审查;

4、能独立完成招标文件的编制、评估报告、工程量清单计算、特征描述、中期付款审核、洽商变更及最终编制结算等。

岗位要求:

1、热爱造价专业,建筑经济及土建、机电等相关专业毕业,本科及以上学历,专业基本功扎实(专业条件好可适当放宽);

2具有注册造价工程师执业资格;

35年或以上造价咨询企业、施工单位、房地产公司、设计院等相关部门工作经验,能独立承担造价咨询工作;

4、有独立完成大型项目的相关工作经历(有三个大型项目管理经验者优先);

5、沟通能力、理解能力、应变能力强,能够准确把握业主要求,善于协调各项目各方关系;

6、性格沉稳、诚信、责任心强;

7、对造价工作富有热情,能适应高强度工

注:每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

 

(三)造价工程师(土建等)  3名

岗位职责:

1、负责编制审查项目工程量和造价、计价管理工作;

2、审查工程进度款,提出审核意见;

3、审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划,严格控制投资;

4、编制工程投资完成情况的图表,及时进行投资跟踪;

5、对有争议的计量计价问题提出处理意见;

6、负责审核承建商提交的竣工结算;收集、整理投资控制资料,编制投资控制的监理日志;

7、参与有关专业的合同谈判、审核工作,并出具意见;

8、能独立完成招标文件的编制、评估报告、工程量清单计算。

任职要求:

1热爱造价专业,土建专业、工程造价、工程概预算相关专业毕业,大专及以上学历;

2、三年以上造价行业或施工单位工程造工作验;具有注册造价工程师执业资格;

3、具有良好的协调和沟通能力,工作责任心和团队精神,计划执行能力强;

4有完成大型项目的相关工作经历(有项目管理经验者优先);

5沟通能力、理解能力、应变能力强,能够准确把握业主要求,善于协调各项目各方关系。


注:有项目绩效奖励。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

 

(四)造价工程师助理  4名

岗位职责:

1、及时收集、整理相关预算资料,不断学习提高自身造价方面能力;

2、参与业务培训,执行建经法规,使预算、施工核算、施工决算及时准确真实;

3、完成部门经理安排的其他工作。

任职资格 :

1、土建专业、工程造价、工程概预算相关专业毕业,大专及以上学历;

2、热爱造价专业,有意向往预算造价方向发展;

3、良好的沟通协作能力。

注:每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

 

 三、上海富申国有资产评估有限公司


(一)总评估师  1名

岗位职责:

1推动机构内质量控制体系的实施,监督质量控制体系的运行,向管理层报告并提出改进的建议和方案;

2、组织对业务疑难问题或者争议事项进行处理

3组织评估人员的业务培训;

4办管理层交办的其他工作。


任职要求:

1、热爱资产评估事业,具有团队合作精神;

2、具备资产评估师执业资格,具有丰富的实务操作经验;

3、具良好的析判断能力和扎实的文字功底,良好的专业判断能力,具有报告审核工作经历;

4具备中级职称资格,高级职称者优先;

注:每经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

 

(二)资产评估项目经理 2名

岗位职责:

1完成大型项目3个以上管理,包括项目的过程管理,协调组内成员,做好与所在项目客户的沟通协调工作;

2、制实施评估项目的工作计划;

3对评估项目团队进行合理分工,确保项目顺利进行目成员进行指导、培训、建立高效团队;

4、与客户建立良好的合和服务系;

5、做过上市公司项目者优先


任职要求:

1、热爱资产评估事业,善于沟通,具有团体合作精神;

2、具备资产评估师执业资格,并已完成登记;

3、从事资产评估业务大型项目3个以上,资产评估实践经验丰富,具有丰富的中小型企业资产评估及企业价值评估经验;

4、具有优秀的团队领导能力和沟通能力,勤恳敬业,工作认真踏实,有责任心;

5、对于市场信息较为敏锐,对于资产评估行业发展有前瞻认知。

注:除了有业务绩效奖励,还设置项目经理奖。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利。


(三)资产评估师  3名

岗位职责:

1负责资产评估工作,进行现场查勘和调查,撰写报告,完成评估项目;

2注意收集和掌握各类资产估价相关信息,为公司的估价基础资料库及价格信息库提供详实资料;

3建立并维护良好的客户关系;

 

任职要求:

1、大专及以上学历,有经验者、悟性高,本科以上学历者优先录用,经济类相关专业毕业;

2、具有资产评估师执业资格;

3、至少有3年以上的在岗全职资产评估经验;

4、热爱资产评估事业,善于沟通,具有团体合作精神;

5、遵守职业道德及操守,维护公司利益。

注:有项目绩效奖励。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。


(四)资产评估项目助 硕士 2名

岗位职责:

1、根据项目负责人的安排,依据相关法律、法规和资产评估准则执行评估工作(如资料收集、现场核实、询价及简单作价、底稿整理等),包括但不限于对企业及企业各类资产进行实地勘察、访谈管理部门、价值分析估算等工作;

2、辅助撰写报告;

3、辅助课题相关工作;

4、完成上级交办的其他任务。

岗位要求:

1.热爱资产评估事业,硕士及以上学历,会计、财务管理、资产评估、机电设备、工程管理、房地产估价等相关专业毕业;

2.具有证券相关评估工作经验者优先;

3.恳敬业,踏实肯干,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。


注:底薪6000+项目奖励,且上不封顶,每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利。

(五)资产评估项目助理 (本科) 2名

岗位职责:

1、根据项目负责人的安排,依据相关法律、法规和资产评估准则执行评估工作(如资料收集、现场核实、询价及简单作价、底稿整理等),包括但不限于对企业及企业各类资产进行实地勘察、访谈管理部门、价值分析估算等工作;

2、辅助撰写报告;

3、完成上级交办的其他任务。

岗位要求:

1.热爱资产评估事业本科学历会计、财务管理、资产评估、机电设备、工程管理、房地产估价等相关专业毕业;

2.具有证券相关评估工作经验者优先.

3.恳敬业,踏实肯干,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。


注:每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利。

四、上海富申房地产估价有限公司


(一)总经理  1名

岗位职责:

1、认真执行党和国家的方针、政策、上级主管机关的指示;

2、编制公司的年度经营目标,认真落实计划方案,确保目标完成,不断提高公司经济效益;

3、实行全面质量管理,坚持“质量第一”、“用户至上”的方针,确保所接项目质量稳定提高,满足用户需求,积极扩大业务源头;

4、领导全公司进行估价技术创新,搞好公司的服务产品开发;

5、加强经营管理,不断提高公司管理水平,提升人才素质。

任职要求:

1、热爱房地产估价事业,具有团队合作精神,反应灵敏;

2、具有良好的敬业精神和职业道德,积极进取,责任心强,有较强的客户服务理念和公关能力;

3、具有注册房地产估价师资格,同时具备土地估价师资质者优先;

4、熟悉上海房地产市场,具有丰富的社会资源,较强的市场开拓能力;

5、房地产经纪、经济类等相关专业毕业;

6、具备5年以上在一级评估机构管理团队的经验,组织、协调能力强。

注:每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受绩效和分红福利。


(二)土地估价助理审核——总估价师(含房地产估价)2名

薪酬:12000元——22000元


岗位职责:(无土地估价师资质者,请勿投递简历)

1、负责完善内部土地评估、房地产相关业务的技术规范、操作规程;

2、根据业务能力,逐级审核估价报告,能指导团队承担大型或复杂项目的评估工作;

3、起草业务拓展实施方案,做好和客户维护工作,协调市场部拓展和维护大客户;

4、能独立或协作完成土地评估课题及相关研究工作;

5、负责组织和实施公司内部土地评估、房地产评估的培训工作;

6、负责土地评估和房地产估价相关及年检工作

7、完成领导交办的其他工作。


任职要求:

1、热爱土地评估事业,本科以上学历,或具备中级职称;

2、具备中国注册土地估价师资格,且已注册

3、有大型土地估价实践经验,同时具备房地产估价师资质者优先;

4、土地经济类、规划或房地产经济专业毕业,或考取土地估价师后,在最高级别土地估价机构担任过副总估价师或具有两年以上审核工作的经历,具备高级工程师职称者优先;

5、有一定的学术研究能力,发表过文章优先。


注:每年公司考评委员会绩效考评,享受年薪增长的福利。

(三)房地产估价项目经理  5名

岗位职责:

1、负责制定实施评估项目的工作计划;

2负责项目的过程管理,协调组内成员,做好与所在项目客户的沟通协调工作;

3对评估项目团队进行合理分工,确保项目顺利进行;

4、负责项目成员的指导、培训、建立高效团队;

5与客户建立良好的合作关系。

任职要求:

1热爱房地产评估事业,具备注册房地产估价师执业资格,熟悉业务,担任过三个以上大型项目组长或项目经理;

2房地产估价相关专业毕业,或在房地产估价机构从事过3年估价工作,其中担任项目经理满2年;

3具有丰富的房产评估、土地评估经验

4、对于市场信息较为敏锐,对于房地产估价行业发展有前瞻认知;

5、具有良好的的项目管理能力和沟通能力,勤恳敬业,工作认真踏实,有责任心;


注:除了有业务绩效奖励,还设置项目经理奖。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利


  

(四)土地估价师项目经理  2名

岗位职责:(无专业资质者,请勿投递简历)

1、负责制定实施土地评估项目的工作计划;

2负责土地项目的过程管理,协调组内成员,做好与所在项目客户的沟通协调工作;

3对土地评估项目团队进行合理分工,确保项目顺利进行;

4、负责土地项目成员的指导、培训、建立高效团队;

5与客户建立良好的合作关系。

任职要求:

1热爱土地评估事业,持有土地估价师证书,并且已经完成登记;

2.、熟悉业务,有大型土地估价实践经验,担任过三个以上项目组长或项目经理;

3土地经济类、规划、房地产经济相关专业毕业,或在土地估价机构从事过3年及以上估价工作,其中担任项目经理满2年;

4、具有团队合作精神,反应灵敏;

5、具有优秀的团队领导能力和沟通能力,勤恳敬业,工作认真踏实,有责任心;


注:除了有业务绩效奖励,还设置项目经理奖。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利。

 (五)房地产估价师 6名

岗位职责:

1、负责房地产项目估价工作,根据公司对房地产估价的各项要求和规定,完成房地产估价、咨询等报告,及时收取评估费用;

2建立并维护良好的客户关系;

3收集和掌握各类房地产估价相关信息,为公司的估价基础资料库及价格信息库提供详实资料。

任职要求

1热爱房地产评估事业,房地产或经济类相关专业毕业,大专及以上学历,有经验者、悟性高或本科以上学历者优先录取

2具有中国注册房地产估价师执业资格;

3熟悉上海市房地产市场和各种房地产估价方法,能独立完成住宅、办公、商业、工业等多种用途房地产/土地估价业务,具有银行抵押、课税、转让、司法鉴证、动拆迁等估价业务经验;

4、具有主动学习能力,及时学习并更新估价专业知识;

5诚实、敬业、勇于承担、有较强的责任心,工作谨慎、细致、认真。

硕士研究生优先考虑。

注:有项目绩效奖励。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

 

(六)房地产估价助理 硕士 2名

岗位职责:

1、在上级的带教下,配合完成公司安排的各类课题研究、咨询项目所涉及的基础工作:

2、收集和掌握各类房地产相关信息,协助维护公司咨询数据资料库;

3、协助部门日常管理及处理相关临时性事务。

任职要求:

1、热爱房地产评估事业,硕士以上学历,房地产估价、资产评估、财务相关专业毕业;

2较强的文字写作能力,熟练使用WORDEXECEL等办公软件及财务软件;

3具有良好的敬业精神和团队合作意识,积极主动配合估价师的工作。

注:底薪6000+项目奖励,且上不封顶。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利。
 

(七)房地产估价助理 本科 2名

岗位职责:

1、在上级的带教下,配合完成公司安排的各类项目所涉及的基础工作:

2、收集和掌握各类房地产相关信息,协助维护公司咨询数据资料库;

3、协助部门日常管理及处理相关临时性事务。

任职要求:

1、热爱房地产评估事业,本科学历,房地产估价、资产评估、财务相关专业毕业;

2较强的文字写作能力,熟练使用WORDEXECEL等办公软件及财务软件;

3具有良好的敬业精神和团队合作意识,积极主动配合估价师的工作。

注:每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利。


五、上海欣熙尔资信评估有限公司

 

(一)副总经理1名

岗位职责:

1、根据公司年度经营目标,制定工作计划,组织落实;

2、负责完善各部门职责及岗位职位说明书,提供改进方案,实施有效考核

3、积极开拓信用评估业务,组织信用评估模型研究,不断推出新产品

4、指导、检查公司相关工作,参与起草合同,并对合同条款提出修改意见


任职要求:

1、热爱信用评估事业,信用评估,工商管理,MBA,经济类专业毕业,本科以上学历;

2、三年以上大型企业或集团公司同等职位工作经历,有金融行业经历者优先;

3、具有良好的团队领导能力和团队意识,具有较强的规划理解、分析和执行能力;


注:薪酬面议,有公司绩效奖励。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

 

(二)信用评估人员2名

岗位职责:

1、工作计划的制定及时完成;

2、信用信息的发布,收集,整理,分析,报告,跟踪,并定期充实,更新数据库

3、根据项目要求进行企业调研,材料收集,分析,报告;

4、信用报告的撰写及资料整理,归档;

5、对信用评估结果书面沟通,理性表达,积极改善;

6、完成上级交办的其他工作。


任职要求:

1、热爱信用评估专业,具备团队协作精神;

2、信用评估相关专业本科毕业;

3、具有一定的经济分析能力;

4、服从分配,吃苦耐劳,反应灵敏。

注:有项目绩效奖励。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

 

(三)征信部产品开发员 1名

岗位职责

1、负责商业信用系统、网络金融征信系统及相关平台的基础产品的规划、设计和组织开发,包括业务调研、需求制定和验收测试等工作;

2、负责商业信用系统、网络金融征信系统及相关平台的功能完善工作,包括具体需求的制定和验收测试等;

3、负责增值产品的设计、组织开发、验收测试等工作;

4、负责研究新型业务数据报送和指定报送方案;

5、负责研究新型机构的业务和需求,指定接口规范和验收测试等工作;

6、负责编制各类基础产品使用说明文档:

7、其他相关工作。

任职要求

1、热爱信用评估事业,金融、经济及相关专业毕业,本科及以上学历,硕士及以上学历优先,具有计算机技术专业背景的复合人才优先;

2、熟悉金融知识,具有融资租赁、保理、银行等金融行业相关从业经历,有征信产品研发经验优先考虑;

3、具有一定的金融产品分析和设计经验,能够独立编写业务需求书,有相关系统开发规划、设计和组织开发经验者优先考虑;

4、具备较强的业务研究能力,对金融市场变化和趋势有一定的敏感性;


注:每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

 

(四)信用评估助理 4名

岗位职责:

1、认真完成资料收集、市场调查、数据整理工作;

2、开展信用评估工作,及时警示产品风险,为投资信用管理提供建议;

3、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、热爱信用评估事业,全日制本科及以上学历,经济、统计、信用评估、应用经济学等相关专业毕业;

2、具备团队协作精神;

3、具有一定的经济分析能力;

4、服从分配,吃苦耐劳,反应灵敏

注:每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

  

六、上海新维质量体系认证咨询


(一)副总经理1名

岗位职责:

1、根据公司的年度经营目标,制定计划,落实实施方案:

2、组织指导公司咨询师及时完成咨询项目,并定期召集咨询师分析咨询项目,进行新标准、新理论、新咨询内容的学习培训;

3、参与绩效激励方案的制定和实施,组织绩效面谈:

4、参与重要项目谈判,参与起草合同:

5、指导检查公司相关工作,主导公司例会,对内部员工开展培训。

任职要求:

1、热爱认证咨询事业,具有相关专业和管理学背景,本科以上学历:

2、有体系认证咨询和管理咨询工作经验,能组织咨询项目,熟练项目谈判,有调配和整合咨询师资源的能力,对咨询师咨询质量进行控制和考核,对业务代表进行绩效考量;

3、能对咨询业的热点趋势有准确判断,有组织新咨询项目的开发能力;

4、有较强的学习能力,熟悉管理理论和实务,熟悉三体系咨询;

5、曾从事过大型制造业体系咨询或从事过相关咨询公司总监以上职位者优先考虑;

6、有人力资源咨询、战略管理咨询经验者优先考虑。

注:有公司绩效奖励。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

 


(二)管理体系及产品认证咨询师 3名

岗位职责:

1、研究各类管理体系标准,并与具体咨询企业的过程相结合;

2、负责产品认证咨询、生产许可咨询、体系认证咨询及其维护工作;

3、配合认证公司,对被咨询企业的管理体系进行合格评定;

4、掌握公司各类体系的建立情况,定期汇报体系建设进展情况并及时将体系建设信息进行内外部沟通;

5、负责协助企业对质量管理体系文件进行定期评审和修订,编写管理文件,确保文件版本的适宜性,并对体系运行的有效性实时进行监控;

6、负责制定咨询工作计划,帮助企业定期组织开展内审和管理评审,编制管理评审报告;

7、负责协助企业组织,实施体系文件学习;


任职要求:

1、热爱质量体系评估事业,会3种以上管理体系咨询,熟悉“三标”咨询,其中有IS022000、TS16949、IS027000及CMMT认证咨询经验的优先考虑,学习能力、资源整合能力强者优先考虑

2、在企业做过质量主管、质量担当或做过环境或安全部长的优先考虑;

3、品行端正、诚实守信,具备团队合作精神,有强烈的事业心和创新开拓精神;

4、有8个以上管理体系项目咨询经验:


注:有项目绩效奖励。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

(三)认证、管理咨询业务代表 3名

岗位职责:

1、与客户充分沟通、有效沟通,维护客户关系;

2、协助咨询师进行方案提报,了解客户对方案的意见,反馈给咨询师,修改服务方案;

3、签约,保证评估质量,催收项目进度款;

4、掌握客户反馈,提高服务能力。

任职要求:

1、热爱质量体系评估事业,有较强的学习能力和语言表达能力,自觉参加公司的业务培训;

2、对五大统计工具、管理、卓越绩效评价、流程再造、人力资源管理四大模块、战略咨询有一定的认识和了解;

3、善于沟通和把握客户需求,有行业从业经验者优先考虑

4、品行端正、诚实守信,具备团队合作精神,有强烈的事业心和创新开拓精神

5、具有整体咨询中的单项咨询能力,例如:培训能力。

注:有项目绩效奖励。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

 

(四)管理咨询师(包括人力资源管理咨询师、公司战略管理咨询师、市场营销咨询师、社会责任报告咨询师)3名

岗位职责:

1、协助项目组收集客户所在行业、客户企业相关信息并整理分析;

2、参与项目可行性研讨会、项目方案的研讨、论证、执行;

3、负责进行各项关键经营数据统计、对比及分析;

4、参加公司内部业务学习、分享及交流;

5、参与管理咨询项目前期访谈调研、问题诊断、方案制定,方案实施等项目;

6、负责协助项目经理进行管理咨询方案的编写汇总。

任职要求:

1、热爱管理咨询事业,有人力资源咨询经验或战略管理咨询经验或市场营销工作经验或社会责任报告咨询经验;

2、经济或管理专业毕业,咨询工作5年以上;

3、在类似管理咨询公司工作,擅长战略管理、人力资源管理、市场营销管理、生产运营管理咨询,在知名咨询企业工付,优先考虑4、品行端正、诚实守信,具备团队合作精神,有强烈的事业心和创新开拓精神。

注:有项目绩效奖励。每年经公司考评委员会绩效考评,可以享受工资增长的福利,且上不封顶。

 

七、实习生6名

上海富申评估咨询集团,现招募应届毕业生。

招募应届大学生6名,未毕业者先实习。表现优秀者,毕业后直接予以录用。


1.请有执业资格人员请提供个人简历、执业资格证明、职称证明、学历证书、学位证书(如有)、复印件等证明文件;

2. 请非执业资格人员请提供个人简历,职称证明、学历证明、学位证明复印件及其他证书等证明文件;

以上证明文件,请求职者发送至邮箱hrfushen@126.com,或邮寄至上海市徐汇区瑞金南路438号富申集团办公楼4楼,注明人事招聘部收。

我司会以电话和短信的方式通知面试,面试时请携带身份证、资格证书、学历证书、学位证书等相关证明文件。

联系人:彭小姐、姚女士
电话:64741999、
64036833
公司地址:上海市徐汇区瑞金南路438号富申集团办公楼
公司主页:www.fspg.net
邮编:200032

 

 

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